L’utilisation du digital pour les métiers manuels

Pendant longtemps, on pensait que le digital learning, c’était fait pour transmettre des connaissances "théoriques".

Mais qu’en est-il des compétences manuelles ?

Peut-on apprendre un métier de terrain avec une formation en ligne ?

La réponse est oui… à condition de bien s’y prendre.

💡 Vincent Génot, fondateur de Mediaskills et expert en digital learning, partage son expérience sur ce sujet :

"Il y a toujours la question : qu’est-ce que ça va apporter à mon activité, qui est essentiellement manuelle ? À première vue, oui tu peux t'en passer car tu apprends empiriquement par ta pratique sur le terrain, tu échanges avec des paires, tu vas parfois chercher un tuto sur Youtube etc. A temps passé égal, le digital learning cible l'essentiel pour toi, booste tes apprentissages et surtout s'adapte à ton organisation quotidienne pour te faciliter la vie. En sommes, les 10-15 minutes que tu y consacres quotidiennement sur ton smartphone ou ton laptop, sont utilisées efficacement pour que tu puisses atteindre des objectifs de formation clairement définis.”

Oui, le digital learning est un allié pour les formations manuelles.

À condition d’être bien pensé.

Voici quelques bonnes pratiques que à utiliser dans de type de projet :

1️⃣ Garder du présentiel ou un espace de pratique

👉 Les personnes doivent manipuler, tester, expérimenter. Si un présentiel est impossible, fais en sorte qu’elles aient un espace et du matériel pour s'entraîner chez eux.

2️⃣ Utiliser des vidéos tutoriels courtes et ciblées

👉 Montrer un geste précis en vidéo est bien plus efficace qu’une longue explication écrite. L’idéal ? Des plans serrés, des angles variés et un rythme clair pour bien comprendre les mouvements.

3️⃣ Miser sur le micro-learning

👉 Au lieu d’une formation longue et linéaire, propose des contenus courts à consommer en fonction des besoins. La personne peut ainsi trouver rapidement l’information sans devoir fouiller des heures.

4️⃣ S’appuyer sur des représentations visuelles fortes

👉 Schémas, images détaillées, process illustrés… Avoir du visuel aide à mieux comprendre les gestes techniques.

5️⃣ Encourager l’auto-évaluation et le feedback

👉 Intègre des exercices pratiques où la personne doit filmer ses propres gestes, comparer à un modèle, ou recevoir un retour.

En résumé : le digital learning est là pour préparer, renforcer et prolonger la pratique.

Il ne remplace pas l’expérience terrain, mais il facilite l’apprentissage.

Et si tu créais une formation qui mixe digital et pratique ?

Le programme DREAM t’aide à structurer une formation digitale efficace et engageante, quel que soit ton domaine.

Dispo pour en discuter avec toi,

🌞A très vite !

Tiphaine